Yeni Dönemde Engelli Emekliliği Nasıl Oluyor???İşte Merak Edilenler

ENGELLİ EMEKLİLİĞİ – ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI TESPİTİ NASIL YAPILIR?

1️⃣ Çalışma Gücü Kaybı Tespiti Nedir?

Çalışma gücü kaybı tespiti, bir kişinin bedensel, ruhsal veya zihinsel engeli nedeniyle çalışma kapasitesinin ne oranda azaldığının SGK tarafından resmî olarak belirlenmesi işlemidir.

Bu tespit;

Engelli emekliliği

Malulen emeklilik

Vergi indirimi

Erken emeklilik gibi birçok hakkın temelini oluşturur.

2️⃣ Çalışma Gücü Kaybı Tespiti Kim Tarafından Yapılır?

⚠️ Hastaneler emeklilik kararı vermez.

Hastaneler sadece sağlık kurulu raporu düzenler.

👉 Nihai karar yetkisi SGK Merkez Sağlık Kurulu’ndadır.

3️⃣ Çalışma Gücü Kaybı Tespiti Nasıl Alınır? (Adım Adım)

🔹 ADIM 1: SGK’ya Başvuru

Kişi;

Bağlı olduğu SGK il/ilçe müdürlüğüne

Engelli emekliliği talebiyle başvurur.

🔹 ADIM 2: Yetkili Hastaneye Sevk

SGK, kişiyi:

Yetkili devlet veya üniversite hastanesine

resmî sevkle gönderir.

⚠️ Özel hastane raporları geçerli değildir.

🔹 ADIM 3: Sağlık Kurulu Raporu

Hastanede;

Branş doktorları muayene eder

Engellilik oranı ve çalışma gücü kaybı belirlenir

Rapor SGK’ya gönderilir

🔹 ADIM 4: SGK Merkez Sağlık Kurulu İncelemesi

SGK;

Raporu aynen kabul edebilir

Oranı düşürebilir

Oranı yetersiz bulup reddedebilir

👉 Asıl kritik aşama burasıdır.

4️⃣ Engelli Emekliliğinde Yeni Dönemde Ne Değişti?

Son dönemde:

Rapor oranları daha sıkı inceleniyor

Bazı hastalıklarda oranlar düşürülebiliyor

Özellikle psikiyatrik, nörolojik ve ortopedik rahatsızlıklarda ret sayısı arttı

Bu yüzden: 📌 Eski raporlar her zaman kabul edilmeyebiliyor

ENGELLİ BİREYLERİN AKLINA TAKILAN EN KRİTİK 10 SORU

❓1. %40 raporum var ama SGK neden reddetti?

👉 Çünkü SGK, hastane raporunu birebir kabul etmek zorunda değildir.

❓2. Eski raporum geçerli mi?

👉 Hayır. SGK yeni sevk ile alınan raporu esas alır.

❓3. Vergi indirimim var, neden emekli olamıyorum?

👉 Vergi indirimi tek başına yeterli değildir, SGK ayrıca çalışma gücü kaybını değerlendirir.

❓4. Psikiyatrik raporlar artık kabul edilmiyor mu?

👉 Kabul ediliyor ancak çok daha detaylı ve süreklilik şartı aranıyor.

❓5. SGK oranımı düşürürse itiraz edebilir miyim?

✅ Evet.

Yüksek Sağlık Kurulu’na itiraz edilebilir.

❓6. Kaç yıl sigorta ve kaç gün prim gerekir?

👉 Orana ve sigorta başlangıç tarihine göre değişir

(%40–59 arası farklı, %60 ve üzeri farklıdır.)

❓7. Malulen emeklilik ile engelli emekliliği aynı mı?

❌ Hayır.

Malulen emeklilik: Çalışamaz durumda olmak

Engelli emekliliği: Çalışabilir ama engelli olmak

❓8. Çalışırken başvuru yapılabilir mi?

✅ Evet, engelli emekliliği için çalışıyor olmak engel değildir.

❓9. Rapor süreli olursa emeklilik iptal edilir mi?

👉 Süreli raporlar yeniden değerlendirmeye alınabilir.

❓10. SGK kesin red verirse ne olur?

👉 İdari itiraz ve yargı yolu açıktır.

🎯 ÖNEMLİ UYARI

⚠️ Engelli emekliliğinde tek başına rapor oranı yeterli değildir

⚠️ Asıl belirleyici olan SGK Merkez Sağlık Kurulu kararıdır

Aşağıda engelli emekliliği – çalışma gücü kaybı tespiti için en çok kullanılan resmî ve sade dilekçe örneklerini bulabilirsin.

(Bu dilekçeler SGK’ya elden, e-Devlet üzerinden ya da posta yoluyla verilebilir.)

📌 1️⃣ ENGELLİ EMEKLİLİĞİ TALEP DİLEKÇESİ

Kodu kopyala

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

…………………… İL/İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Konu: Engelli emekliliği kapsamında çalışma gücü kaybı tespiti talebimdir.

Kurumunuzda kayıtlı sigortalı olarak çalışmaktayım.

Sağlık durumum nedeniyle çalışma gücümde kayıp bulunmaktadır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında,

engelli emekliliği şartlarının tarafım için değerlendirilmesi amacıyla

yetkili sağlık kuruluşuna sevk edilerek

çalışma gücü kaybı oranımın tespit edilmesini arz ederim.

Gereğini bilgilerinize saygılarımla arz ederim.

Tarih:

Ad Soyad:

T.C. Kimlik No:

SGK Sicil No:

Adres:

Telefon:

İmza:

📌 2️⃣ SGK KARARINA İTİRAZ DİLEKÇESİ (ORAN DÜŞÜRÜLDÜ / RED GELDİYSE)

Kodu kopyala

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

…………………… İL/İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Konu: Çalışma gücü kaybı tespiti kararına itirazım hakkında.

Kurumunuz tarafından tarafıma bildirilen

…/…/…… tarihli ve …………… sayılı

çalışma gücü kaybı tespit kararına itiraz ediyorum.

Mevcut sağlık durumumun, yapılan değerlendirmede yeterince dikkate alınmadığını düşünmekteyim.

Bu nedenle dosyamın Sosyal Güvenlik Kurumu Yüksek Sağlık Kurulu’na gönderilerek

yeniden değerlendirilmesini talep ediyorum.

Gereğini arz ederim.

Tarih:

Ad Soyad:

T.C. Kimlik No:

Adres:

Telefon:

İmza:

📌 3️⃣ SÜRELİ RAPOR SONRASI YENİDEN DEĞERLENDİRME DİLEKÇESİ

Kodu kopyala

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

…………………… İL/İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Konu: Süreli sağlık kurulu raporumun yeniden değerlendirilmesi talebi.

Tarafıma ait …/…/…… tarihli süreli sağlık kurulu raporunun süresi dolmuştur.

Sağlık durumumda herhangi bir iyileşme bulunmamaktadır.

Engelli emekliliği kapsamında

yeniden yetkili sağlık kuruluşuna sevk edilerek

çalışma gücü kaybı tespiti yapılmasını arz ederim.

Bilgilerinize sunarım.

Tarih:

Ad Soyad:

T.C. Kimlik No:

İmza:

⚠️ ÖNEMLİ NOTLAR

✔️ Dilekçeler ıslak imzalı olmalı

✔️ Fotokopi kimlik eklenmesi faydalıdır

✔️ Posta ile gönderilecekse iadeli taahhütlü önerilir

✔️ e-Devlet’ten de “SGK Dilekçe Başvurusu” bölümünden yapılır

📌 ENGELLİ EMEKLİLİĞİ – EN KRİTİK NOKTALAR (ÖZET)

🔴 1️⃣ Vergi İndirimi Artık Tek Başına Yeterli DeĞil

%40–%59 arası engelli raporu olsa bile

Vergi indirimi belgesi artık emeklilik için tek başına geçerli sayılmıyor

15 Ocak 2024 sonrası yeni uygulama ile:

Maliye’nin verdiği oran bağlayıcı değil

SGK kendi Merkez Sağlık Kurulu kararını esas alıyor

🔴 2️⃣ Eski Engelli Raporları Geçersiz Sayılabiliyor

Daha önce alınmış:

Engelli raporu

Vergi indirim belgesi

SGK tarafından kabul edilmeyebilir

Kişi yeniden SGK’ya başvurmak zorunda

SGK:

Yetkili hastaneye sevk eder

Raporu Ankara SGK Merkez Sağlık Kurulu değerlendirir

🔴 3️⃣ Hastanelerin Verdiği Oran Son Söz Değil

Devlet hastaneleri:

Engellilik oranı verir (ayrı yönetmelik)

SGK:

Çalışma gücü kaybını değerlendirir (ayrı yönetmelik)

İki oran aynı şey değildir

🔴 4️⃣ SGK Tüm Hastalıkları Dikkate Almayabilir

Birden fazla hastalık varsa:

SGK genellikle en ağır hastalığı esas alır

Baltazar formülü SGK’da her zaman uygulanmaz

Diğer hastalıklar göz ardı edilebilir

🔴 5️⃣ Emeklilik Gün ve Yıl Hesabı Orana Göre Değişir

%56 engellilik oranı olan biri için:

16 yıl sigortalılık

Yaklaşık 3700 gün prim gerekebilir

3920 gün herkese uygulanmaz

🔴 6️⃣ SGK “Kabul Olmayabilir” Diyorsa Bu Normaldir

SGK başvuruda:

“Kabul edilmeyebilir” uyarısı yapabilir

Çünkü:

Nihai karar Merkez Sağlık Kurulu’na aittir

🔴 7️⃣ Pandemi Dönemi Boşlukları Geriye Dönük Ödenemiyor

Ücretsiz pandemi izni:

Sonradan prim ödeme hakkı yok

Hizmet tespiti davası:

Açılabilir ama uzun ve zor bir süreçtir

🔴 8️⃣ Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Prim Avantajı

Engelli çocuğu olan anneler:

Prim günlerine %25 ilave alabilir

Örnek:

1000 gün → 1250 gün sayılır

Bu süre:

Hem prim artışı

Hem emeklilik yaşından düşüş sağlar

🔴 9️⃣ Herkes Dilekçe Verebilir Ama Herkes Emekli Olamaz

Engelli dilekçesi:

Herkes verebilir

Emeklilik:

SGK’nın vereceği orana bağlıdır

🔴 1️⃣0️⃣ Son Söz SGK’nındır

⚠️ Ne hastane raporu ne vergi indirimi tek başına yeterlidir

⚠️ Son kararı Ankara’daki SGK Merkez Sağlık Kurulu verir