Bunu Biliyor musunuz???

İşçinin sosyal güvenlik sistemi kapsamındaki hakları, çalışma süresine bağlı olarak adım adım artar. Çalışmaya başlayan bir işçi, ilk günden itibaren iş kazası veya meslek hastalığı yaşarsa sigorta kapsamında tedavi ve gelir desteği alabilir. 30 gün dolduğunda genel sağlık sigortası yardımlarından faydalanma hakkı doğar. 90 gün çalışan bir işçi ise hastalık veya doğum nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alabilir ve işten ayrıldıktan sonra da 90 gün boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. 120 gün dolduğunda emzirme ödeneği, 360 gün sonunda ise ölüm halinde cenaze ödeneği hakkı kazanılır. Son üç yılda 600 gün prim ödemesi olan işçiler, işsiz kaldıklarında işsizlik ödeneği alabilirler.

Bir yılını dolduran işçi kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkı kazanırken, beş yıl çalışan birinin vefatı halinde yakınlarına ölüm aylığı bağlanır. Beş yılı geçen çalışanlar 20 gün, on yılını dolduranlar ise malullük durumunda aylık alma hakkına sahiptir. On beş yıl ve üzeri çalışanlar ise 26 günlük yıllık izin hakkı elde eder. Yani, işçinin çalışma süresi uzadıkça hem sosyal güvenlik güvencesi hem de ekonomik ve izin hakları artar; bu da uzun süreli ve sigortalı çalışmanın önemini açıkça ortaya koyar.

Kaynak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Dünyası Facebook Sayfası